笑看今朝

“度危求进做贡献金点子”合理化建议征集活动日前在东滩矿工会启动，从即日起到9月20日，各车间工会和广大职工可提出300-500字的合理化建议，凡在实践中可以实施、带来良好经济效益或社会效益，经采纳实施对促进矿井度危求进、逆势发展具有推动作用者，给予表彰奖励。 Q/;%ju^[  
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为避免征集过程中“无章可循”，该矿工会对合理化建议内容做了圈定：围绕贯彻落实兖矿集团“十项断然措施”，打赢以丰补欠决胜仗，确保实现全年任务目标方面的建议；围绕打好安全生产保障仗，深化安全预控，确保实现安全生产七周年方面的建议；围绕打好管理创造价值深化仗，突出内部挖潜，实现降本增效，确保管理创效最大化方面的建议；围绕打好稳产增收提升仗，灵活高效组织生产营销，确保存量挖潜提效方面的建议；围绕打好转型升级发展仗，审慎推动外延扩张，确保产业素质和综合竞争力有效提升方面的建议；围绕打好改革创新突破仗，破解发展难题，确保发展活力和内生动力增强方面的建议；围绕打好“十大清理十大提升”活动深化仗，突破瓶颈制约，确保实现经济工作任务目标方面的建议；围绕工会工作创新发展，认真履行职责，确保发挥职工主力军作用和工会组织桥梁纽带作用方面的建议。 p?24` u+u  
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据该矿工会生产保护委员会有关负责人介绍，近年来，开展提合理化建议活动已成为依靠职工办企业，大力畅通职工参与管理渠道，调动职工积极性和创造力，增强企业凝聚力的有效载体。为进一步推动合理化建议活动，提高广大职工责任心、主动性、创造性和团队合作精神，他们不断加强领导，精心组织，建立和健全“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”合理化建议评审和奖励标准的激励机制，积极创造有利于职工多提高质量建议的政策平台，并加强成果推广和转化工作，使合理化建议活动保持了良好势头。 L
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该矿工会在去年合理化建议征集活动中征集了400余条建议，采纳率达60%以上，今年五一前夕，对2011年至2013年4月涌现的“便携式千斤顶更换皮带托辊做法”、“矿灯故障高效集控检修”等10项“金点子”，除给予重奖外，还以建议者名字命名为实名操作法，在工作现场应用产生了良好的效益，有力促进了安全生产、基础管理等工作。（王 建） TZY *5`t