中国人-美国人 : :vJh]!k
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 7McuC?*
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参加人数:4人, 其余是观众。 JBaY1]<K
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学员练习时间:每人8分钟 ghW:;w
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工具 P~vg?oD}
1. 朗诵材料(见附件) 6!l p
2. 两张桌子 0Mo4;UL(4
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讲师向各学员说明: hEJ="*
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 dVb)jd6 N
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 G6an
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请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. sl@+NhI
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共同讨论 D:&DUe;;
论题可以是 }uL)Au c
那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 a6U3XU5Uw
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 F>49%Ts
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参考 [-<eidv
这一游戏可用在 mwglvE
文化差异与交流技巧上 t'qng4B@
整个练习需时15 - 20分钟左右 _{][.
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经理与管理 |G%z
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 3
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| 行为 Wp={yr
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| 解释 (C9H=je
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| 美国人: 8^RI<
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” Puv;d[
[/font] | 美国人:
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中国人: Vc0j(}04
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| 我请他参与。 ODuk_P#?_
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 7?32sOT
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| 中国人:
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| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” }Cv' dF_\
[/font] | 美国人: lm#CBY|P:I
| 他拒绝承担责任。 t+T0Oo_H
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| 中国人: yt>he%/^0F
| 我请他指示。 b1
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| 美国人: F+t+; C
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” Wq#~ y B
[/font] | 美国人: sTeQ2ESc77
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 E{2_tEX#
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| T!kD["
| 中国人: pBnfQ0rTq
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 JKh`^rV
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| 中国人: bnpq Hx$
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” ,` Z\W
[/font] | 美国人: Y.*Jp;RC
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 {"1t`bjE$
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| 美国人: nc*kT/
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” J%`t!<@.
[/font] | 美国人: ^ beHvBqh
中国人: GJI= ^l`
| 我提出了一个约定。 8tx5#t9
Y#$ihT*y
这就是他给我的命令,15天。 (JHf8
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| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. $0c)vE@
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| 美国人: _wt>+zQ
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” Gj,BwD6K
[/font] | 美国人: "S$|Id,Ab
| 我想确认他完成了约定的事。 ZUAFF[8
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| 中国人: N@5%>T(
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” Nt4G}w'f
[/font] | 中国人: CM
g~D}Cr
| 他在要报告呢。 oht4s
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(双方都确认了报告没有完成。) 5oIEDSxc
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| 美国人: f"YwWV:W&
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” lZ_:i^
[/font] | 美国人: MSQXc_>
| 我一定要教他完成约定的事。 ~:)D<mI|
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| 8*}V#bfc*
| 中国人: AhAh n)i
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 `zW>
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| 中国人辞职了。 `6 mr>ugj
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| 美国人很吃惊。 ,Z(Mm`s;L
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| 中国人: /U~8#qS~y7
| 我不能替这样的人工作。 ;-j:O
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